“3项塑胶跑道、4项文体场馆，14项蔬菜大棚完成土建选商，已完成业财流程16项；改善了个站点余人健康饮水问题，解决了余名员工住宿……”今年以来，长庆油田采油三厂持续开展“我为员工办实事”实践活动，以“让员工最大程度地享受油田改革发展成果”为宗旨，聚焦民心所向，提升员工幸福指数，推动油田与员工同频共振、互促发展。

只有注重细节关怀，才能使员工们爱厂如家。从员工食堂“大桌饭”改“自助餐”，上下班直达通勤车、蔬菜大棚、读书一角、员工之家、塑胶跑道、室外室内篮球场、漫步机、休闲椅的配置等一大批采油三厂民生实事相继落地。一线倒班点实现了健身器材、篮球、乒乓球、羽毛球全覆盖；实现了室内篮球、室外健身器、室内小型活动器材全覆盖。推动了员工生活由满足“安居”向追求“品质”转变。

“发挥员工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心关爱，切实为员工着想，聆听员工的心声，让工会真正成为员工的‘娘家人’。”走进基层单位的活动室，运动声，欢笑声交织在一起，椭圆机、划船机、扭腰机、自行车式的登腿机，跑步机的健身设备旁，有排队等待的，有健身运动的；台球桌、双人足球桌前几个爱好者在较量着……每个人的脸上都洋溢着幸福开心的笑容。从他们的笑脸上可以感受到民生工程建设的福音，让一线的采油人得到了关于幸福最美的答案。

不仅要让员工“身体动起来”，还要把餐桌“饮食控起来”。每到吃饭点，基层单位的员工餐厅格外热闹，礼让谦和、笑容满面、排列整齐的就餐“长龙”，无不体现着小餐厅“大家庭”的温暖。“家味道”的就餐环境让员工放松身心尽享美食。让奔波忙碌的干部员工从饭碗里吃出干劲，从餐桌上感受到浓浓的“家”味。

深入基层调研是服务员工，解决“急难愁盼”的第一步。采油三厂成立专项调研组，每季度分片区深入一线，通过走访慰问、意见征集、现场座谈的方式，开展“厂情民意大调研”活动，围绕员工

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